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피플 오퍼레이션 제너럴리스트 (People Ops Generalist)
채용, 입·퇴사, 직원 라이프사이클 변경, 복리후생, 성과·보상 사이클 운영과 문서화까지 맡는 실무형 피플 운영 역할입니다.
개발/데이터전세계원격
주요 업무
People 리더십 및 IT·법무·재무와 협업하며 우선순위와 운영 현황을 파악합니다. HR 운영 시스템과 프로세스를 정리하고 자동화 가능한 반복 업무를 줄입니다. 온보딩, 오프보딩, 직원 변경, 주간 운영, 복리후생, 성과·보상 사이클 커뮤니케이션과 플레이북을 주도합니다.
지원 조건
HR Operations, People Operations, 또는 HR Generalist 경력 4-6년 이상이 필요합니다. 회사 전사 프로그램을 기획부터 실행까지 운영한 경험, 벤더 관리 경험, 다주·다법인 환경의 노동·컴플라이언스 이해, 시스템 관점에서 프로세스를 개선한 경험이 요구됩니다. AI 에이전트와 자동화를 실무에 활용한 경험도 필요합니다.
확인할 점
채용 과정에서 AI 도구를 사용하지 말아 달라는 안내가 있습니다. 여러 주와 법인에 걸친 컴플라이언스 문서가 핵심이므로 세부 요건은 원문 확인 필요입니다.