Clutch
시니어 HR 비즈니스 파트너 (Senior HR Business Partner)
성장하는 조직에서 HR 시스템, 문화, 리더십 판단 체계를 함께 설계하는 전략형 HRBP 역할입니다.
세일즈/고객전세계원격
주요 업무
리더와의 신뢰 구축, 성과·책임 체계 개선, 내부 커뮤니케이션 전략 수립, 민감한 인사 이슈 판단과 에스컬레이션, 조직 건강과 참여도 강화, 고성과 문화에 맞는 시스템과 기준 설계
지원 조건
고성장 환경에서 HRBP 5년 이상, 모호한 고위험 상황 코칭 경험, HR 프로그램/시스템을 처음부터 설계한 경험, 재무와 조직 우선순위를 이해하는 비즈니스 감각, 민감한 직원 이슈 대응 경험, 이해관계자별 커뮤니케이션 역량, AI 활용 역량
확인할 점
원문 확인 필요: 미국·라틴아메리카 팀과 협업하는 글로벌 인사 역할이며, 인터뷰에서 AI 도구 사용을 자제하라고 명시됨. 미국 거주 불필요라고 명시됨.