Supabase
AI 네이티브 운영 총괄 (Head of AI Native Operations)
Supabase 전사 업무에 AI 기반 운영 체계를 정착시키고, 팀별 성숙도 평가와 업무 표준, 운영 리듬을 총괄하는 글로벌 원격 리더 역할입니다. 소규모 플랫폼·활성화 팀을 이끌며 자동화가 조직의 조정 업무를 줄이는지 측정합니다.
개발/데이터전세계원격
주요 업무
팀별 성숙도 평가 기준·점수·증거 기준과 이의 제기 절차를 만들고, 부서장과 평가 및 개선 약속을 정합니다. 업무 추적·의사결정·공유 도구·문서 관리 표준을 정의하고 실제 준수를 자동으로 확인하도록 설계합니다. 주간 자동 보고와 의사결정 회의, 월간 리더십 검토 및 분기별 이사회 보고를 운영하고 불필요한 회의를 줄입니다. 표준을 온보딩에 포함하고 평가 공개를 관리하며, 시니어 담당자 2명을 채용·육성하고 성과를 측정·공개합니다.
지원 조건
약 200~800명 규모의 회사에서 원격·비동기 운영 리듬과 프로그램 운영을 맡은 경험이 필요합니다. 다른 팀이 의존하는 에이전트형 AI 워크플로를 직접 구축한 경험, 직접 권한 없이 조직 표준을 전사에 정착시킨 실적, 뛰어난 문서 작성과 비동기 소통 능력이 요구됩니다. 공개 평가를 수용할 수 있어야 합니다. 여러 팀의 성숙도 평가와 개선을 주도하거나 Git·Markdown·PR에 익숙한 경험은 강점이며, 소프트웨어 엔지니어링 배경은 우대합니다.
확인할 점
각 팀의 평가 결과와 개선 계획을 공개하는 운영 방식입니다. 글로벌 원격·비동기 환경이며, 표준 채택과 조직 변화에 대한 실질적인 리더십 경험이 요구됩니다.